Karriere

Karriere in der Hausverwaltung

Du suchst nach einer neuen Herausforderung im Bereich Haus- und Immobilienverwaltung? Dann bist Du bei uns genau richtig!

Offene Stellen

Objektbetreuer (m/w/d) – Düsseldorf
Praktikant (m/w/d) Unternehmensstrategie
Werkstudent (m/w/d) – Content Management
Geschäftsführer (m/w/d)
Praktikant HR (m/w/d)
Werkstudent HR (m/w/d)
Werkstudent (m/w/d) Unternehmensstrategie

Unternehmensbeschreibung

Persönlich & digital für unsere Kund:innen

Die Erste Hausverwaltung wurde von Mietern mit dem Ziel gegründet: Hausverwaltung persönlich, digital und kundenorientiert neu zu gestalten. Dabei setzen wir in der täglichen Arbeit und in der Kommunikation mit Ihnen als Kund:innen oder Mieter:innen auf digitale Kanäle. So ist unsere schnelle Unterstützung immer dann und dort möglich, wo und wann Sie uns brauchen.

Im Gegensatz zur Meinung rein digitaler Verwaltungen ist es aus unserer Sicht dabei jedoch essenziell, mit unserem Team aus qualifizierten Immobilienverwalter:innen nicht bloß bei Problemen, sondern auch zur Vorsorge in regelmäßigen Abständen bei Ihnen vor Ort zu sein. Für uns sind persönliche Ansprechpartner:innen in der Region unerlässlich!

 

Erste Hausverwaltung - Bei uns Zuhause sein - Verwaltung von Wohneigentum

Ansprechpartnerin

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Dann kontaktiere uns direkt!

Du suchst nach einer neuen Herausforderung im Bereich Haus- und Immobilienverwaltung? Dann bist Du bei uns richtig!

Laura Detje - Recruiterin bei der Ersten Hausverwaltung - Ansprechpartnerin für Bewerbungen
Laura Detje
Recruiterin
Unsere Immobilienverwalter:in in Ihrer Region.

Initiativbewerbung

Nicht den richtigen Job gefunden, aber dennoch Interesse?

Schreibe uns gerne an – wir freuen uns Dich kennenzulernen!

Vorteile bei uns im Team

Wir sind die Erste Wahl,
wenn es um Haus­verwaltung geht!
kununu
Ausgewogene Work-Life Balance - Unternehmenskultur der EHV
Work-Life Balance

Wir nehmen Rücksicht auf Dich! – Die Vereinbarkeit von Familie, Privatleben und Beruf (Work-Life Balance) ist uns ausgesprochen wichtig. Daher stimmen wir Deine Arbeitszeiten und Deinen Arbeitsort individuell mit Dir ab.

Weiterbildung

Man lernt nie aus! – Auch wir bilden uns regelmäßig weiter und ermutigen auch Dich, an internen und externen Weiterbildungsangeboten teilzunehmen. Ziel ist nicht nur, uns als Unternehmen, sondern auch Dich ganz persönlich weiterzuentwickeln.

Förderung von individuellen Weiterbildungsprogrammen - Bonusleistungen für Mitarbeiter:innen
Flexible Arbeitszeiten, passend zu deinem Alltag - Bonusleistungen für Mitarbeiter:innen
Flexible Arbeitszeiten

Kernzeit: Ja. Feste Zeiten: Nein! – Auch wenn wir für unsere Kund:innen erreichbar sein müssen, bedeutet das für Dich nicht tägliche Arbeit von 9 bis 17 Uhr – Du kannst Deine eigene Arbeitszeit im Rahmen der Kernzeiten selbst festlegen.

Diversität leben

Jeder ist anders und genau das macht uns stark! – Für uns ist Vielfalt (Diversität) im Team selbstverständlich. So spielen Herkunft, Alter, Aussehen, Sexualität, Gender und Religion für uns keine Rolle – wichtig ist der Umgang miteinander. Uns interessieren Deine Motivation, Dein Charakter und Deine Leidenschaft.

Die Vielzahl unterschiedlicher Charaktere und Sichtweisen erlaubt uns, jeden Tag ein Stückchen besser zu werden – zum besten Arbeitgeber für Dich!

Diversität fördern und Bewusstsein schaffen - Unternehmenskultur
Volles 360 Grad Immobilienmanagement - Damit Sie sich entspannt zurücklegen können
Echter Urlaub

Echte Erholung ist wichtig! – Wir garantieren Dir echte Ruhe im Urlaub, denn wir halten uns den Rücken frei und unterstützen uns gegenseitig als Team.

Home-Office

Zu Hause oder im Büro, du entscheidest! – Wir ermöglichen es Dir, im Rahmen Deiner Tätigkeit auch aus dem Home-Office zu arbeiten – denn bei uns steht Vertrauen an erster Stelle. Für Deine Arbeit von zu Hause stellen wir dir entsprechendes hochwertiges Equipment zur Verfügung.

Regelmäßiges und konstruktives Feedback durch Führungskräfte und Kolleg:innen - Unternehmenskultur der Erste[n] Hausverwaltung
Regelmäßiges Feedback

Wo stehst Du heute und wo möchtest Du hin? –  Regelmäßiges und konstruktives Feedback durch Teamleiter:innen, Vorgesetzte oder die direkten Kolleg:innen gehört bei uns dazu. Dies soll vor allem Deiner persönlichen und ganz individuellen Entwicklung dienen.

Teamevents

Abseits der Arbeit, dennoch gemeinsam! – Dich erwarten in regelmäßigen Abständen Teamevents, bei denen die Arbeit nebensächlich ist. Wir sehen uns als Team, Freunde und Familie – und als solche kommen wir gerne zusammen, um uns auch nach Feierabend besser kennenlernen zu können.

Regelmäßige Teamevents zur Steigerung des Teamgeistes - Unternehmensklutur der Erste[n] Hausverwaltung
Berufsunfähigkeitsversicherung

Geschützt bei Arbeitsunfähigkeit! – Wir bieten Dir eine zusätzliche Berufsunfähigkeits­versicherung. So bist Du finanziell abgesichert, solltest du im schlimmsten Fall nicht mehr arbeiten können.

 

Zusätzliche Kinderkrankentage

Wenn die Kinder Krank sind, muss die Arbeit mal ruhen! – Daher gewähren wir allen Mitarbeiter:innen 10 zusätzliche Kinderkrankentage, so dass die Eltern sich um die wichtigen Dinge kümmern können.

Zusätzliche Kinderkrankentage für Eltern
Zusätzliches Gesundheitsgeld
Gesundheitsgeld

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen! – Als Arbeitgeber liegt uns die Gesundheit unserer Mitarbeiter:innen im Herzen. Daher gewähren wir jeder Mitarbeiter:in ein Gesundheitsgeld von 300€ pro Jahr für Massagen oder Zusatzleistungen bei Ärzt:innen.

Betriebliche Altersvorsorge

Auch im Alter finanzielle Freiheit genießen! – Wir übernehmen Deine bestehende betriebliche Altersvorsorge
und führen diese fort.

Betriebliche Altersvorsorge durch die Erste Hausverwaltung - Bonusleistungen für Mitarbeiter:innen

Bereit, die Zukunft mitzugestalten?,

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Bewerbungsprozess

Dein Weg zur neuen Wunschposition

Online Bewerben

Reiche Deine Bewerbung unkompliziert über unsere Website ein. Wir benötigen Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Deine Gehaltsvorstellung. Ein Anschreiben kannst Du uns gerne mitschicken – musst Du aber nicht.

Erstgespräch

In einem persönlichen Telefonat und/oder online via Teams-Interview lernst Du uns besser kennen, wir erzählen Dir mehr über unsere Vision und Arbeitsweise und Du hast die Möglichkeit, ausführlich Fragen zu stellen. Gleichzeitig möchten wir das Gespräch auch nutzen, um einen ersten Eindruck von Dir zu bekommen und zu erfahren, was Dich antreibt und wie Du zu uns passen würdest.

Zweitgespräch

Nach erfolgreichem Erstgespräch laden wir Dich in unser Büro ein. Hier hast Du die Möglichkeit, Dein zukünftiges Team kennenzulernen und auch die anderen Mitarbeiter:innen der Ersten Hausverwaltung. Wir nehmen uns Zeit, ausführlich über Deine persönliche und fachliche Qualifikation zu sprechen und geben Dir die Chance, offene Fragen auszuräumen. Dabei erhältst Du auch erste Einblicke in Deinen zukünftigen Arbeitsalltag.

Finaler Austausch

In einem abschließenden Gespräch tauschen wir uns über Deine und unsere Vorstellungen einer gemeinsamen Zukunft aus. Sind wir überzeugt von Dir, machen wir Dir zeitnah ein Vertragsangebot. Wenn dieses für beide Seiten passt, bereiten wir alles für Deinen Start vor – von Deiner persönlichen Ausrüstung bis hin zu einem individuellen Onboarding, sodass Du beruhigt in den ersten Arbeitstag starten kannst.

Online Bewerben

Reiche Deine Bewerbung unkompliziert über unsere Website ein. Wir benötigen Deinen Lebenslauf, Zeugnisse und Deine Gehaltsvorstellung.

Ein Anschreiben kannst Du uns gerne mitschicken – musst Du aber nicht.

Erstgespräch

In einem persönlichen Telefonat und/oder online via Teams-Interview lernst Du uns besser kennen, wir erzählen Dir mehr über unsere Vision und Arbeitsweise und Du hast die Möglichkeit, ausführlich Fragen zu stellen. Gleichzeitig möchten wir das Gespräch auch nutzen, um einen ersten Eindruck von Dir zu bekommen und zu erfahren, was Dich antreibt und wie Du zu uns passen würdest.

Zweitgespräch

Nach erfolgreichem Erstgespräch laden wir Dich in unser Büro ein. Hier hast Du die Möglichkeit, Dein zukünftiges Team kennenzulernen und auch die anderen Mitarbeiter:innen der Ersten Hausverwaltung.

Wir nehmen uns Zeit, ausführlich über Deine persönliche und fachliche Qualifikation zu sprechen und geben Dir die Chance, offene Fragen auszuräumen.

Dabei erhältst Du auch erste Einblicke in Deinen zukünftigen Arbeitsalltag.

Finaler Austausch

In einem abschließenden Gespräch tauschen wir uns über Deine und unsere Vorstellungen einer gemeinsamen Zukunft aus.

Sind wir überzeugt von Dir, machen wir Dir zeitnah ein Vertragsangebot. Wenn dieses für beide Seiten passt, bereiten wir alles für Deinen Start vor – von Deiner persönlichen Ausrüstung bis hin zu einem individuellen Onboarding, sodass Du beruhigt in den ersten Arbeitstag starten kannst.

Willkommen im Team

Gründer-Team von Erste Hausverwaltung