Stellenanzeige: Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./W.)

🚀 Das sind wir:

Wir sind die Erste Hausverwaltung, die den Anforderungen des 21. Jahrhunderts gerecht wird. Während der Großteil der Branche sinngemäß in der Steinzeit stecken geblieben ist, arbeiten wir transparent, proaktiv, nah. Das tun wir mit dem Ziel, technologiegestützt von innen heraus die Immobilienverwaltungs-Branche neu zu erfinden und dabei das Leben für Mieter:innen, Eigentümer:innen und Verwalter:innen einfach und sorgenfrei zu gestalten.

Unser Start-Up agiert aktuell primär im Raum Rhein-Ruhr mit einem ambitionierten Team, das die angestrebte Vision, deutschlandweit zu expandieren, tatkräftig umsetzt. Wir wollen dabei ein Umfeld schaffen, in dem sich jede:r gehört, wertgeschätzt und zuhause fühlt. Nur so können wir alle individuell wie gemeinsam unsere Bestleistung abrufen, für unsere Kunden aber auch für uns selbst. Denn zufriedene Kunden gibt es nur mit zufriedenen und motivierten Mitarbeitern. Wir bauen deshalb als Team auf einem Wertefundament auf, das uns gemeinsam wachsen lässt und Raum für individuelle Ideen und Entwicklung bietet.

Als Teilzeitkraft im Recruiting (m/w/d) unterstützt Du als direkte Partner:in unsere HR-Managerin in der täglichen Mission, neue Talente für die Erste Hausverwaltung zu begeistern, und sorgst im Kontakt mit Berwerber:innen für eine positive Candidate Experience.

⚒ Dein möglicher Aufgabenbereich:

  • Als Recruiter:in bist Du für die Ansprache und die erste Kontaktaufnahme passender Kandidat:innen zuständig.
  • Du überblickst dafür den Kandidat:innen-Pool sowie die gängigen externen Bewerberdatenbanken und sozialen Netzwerke.
  • Du besitzt die Fähigkeit Kandidat:innen nicht nur schriftlich, sondern auch in telefonischen Interviews und Videocalls zu begeistern.
  • Du fungierst als Schnittstelle zwischen Bewerbern, den Fachbereichen und dem HR-Management.
  • Du bringst intrinsische Motivation, Durchhaltevermögen, Begeisterung und Leidenschaft für den Job im Recruiting mit.
  • Du hast einen ausgeprägten Sinn dafür spannende Persönlichkeiten zu identifizieren, indem Du sie mit den Anforderungen des Fachbereichs abgleichst.
  • Du hast Spaß daran neue Herausforderungen zu meistern und gemeinsam als Team Ziele zu erreichen.

🎓 Das bringst Du mit: 

  • Abgeschlossenes Studium in BWL, Psychologie oder Sozialwissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Erfahrung.
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich Recruiting, Active Sourcing oder HR wären wünschenswert, aber sind kein Muss.
  • Eigenverantwortliche, proaktive und strukturierte Arbeitsweise.
  • Teamfähigkeit, Kreativität und Kommunikationsstärke.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und das Zutrauen Bewerbungsgespräche eigenständig zu führen.
  • Sicherer Umgang mit den MS-Office Produkten.
  • Eine aufgeschlossene und fröhliche Art.

✍️ 5 gute Gründe, warum Du Dich für uns entscheidest: 

Das Arbeitsumfeld: 

  • Dynamisches Start-Up Umfeld und Top-VC Investoren 
  • Enge Einbindung in strategische Fragestellungen und direkte Zusammenarbeit mit regelmäßigem und konstruktivem Feedback 
  • Wertschätzendes Team mit flachen Hierarchien

Die Flexibilität: 

  • Die Freiheit Dir Deine Arbeit selbst einzuteilen (flexible Arbeitszeitmodelle) und zu entscheiden, wann Du wo arbeiten möchtest (HomeOffice oder in einem unserer Büros) 
  • Großer Gestaltungsspielraum in der eigenen Rolle und in der Gesamtorganisation 

Die Organisationsstruktur: 

  • Gelebte Unternehmenswerte: Wertschätzung, Vertrauen und Offenheit 
  • Fehlerkultur: jeder Rückschlag ist genauso wichtig wie jeder Erfolg, um gemeinsam daraus zu lernen und zu wachsen 
  • Weiterbildungsmöglichkeiten 

Die Work-Life-Balance: 

  • Regelmäßige Teamevents
  • 30 Jahresurlaubstage zur reinen Erholung 
  • Förderung des persönlichen Entfaltungspotenzials 

 Die Sicherheit: 

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Berufsunfähigkeitsversicherung
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Freu Dich auf ein herzliches Team und spannende Projekte, wo Du lernen kannst, wie man ein Start-Up aufbaut und führt, und dabei eine alteingesessene Branche revolutioniert. Werde Teil unserer Erfolgsgeschichte und bewirb Dich jetzt! 

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HR-Managerin - Constanze Pauly - Erste Hausverwaltung

Constanze Pauly

HR-Managerin

Constanze leitet standortübergreifend den Personalbereich.

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